教师岗位调动是人社局还是教育局开具调档函

在教招的激烈竞争下能够顺利考上教师编制是非常困难的，很多考生为了能够成功上岸会选择在其他的县区考取编制，在成功上岸后又会有很多的顾虑，比如离家远、无法适应生活习惯，考虑今后的发展，会有调动动作的想法，那么如何才能调动教师工作呢

  教师调动工作岗位的方法

  在职在编的中小学在职教师，从理论上来讲，是可以调整到异地任教，有其调动的可能性，但实际上如若跨县、甚至跨省市调动，一般则需重新按照原先方式参加考试进行考核，考生若是想要跨区调动的话有两种途径。

  一是正常调动，按照规定的流程进行调动就可以;一般调动流程是，提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》----同意后盖章，申请人交至调入学校----同意后填写提交家庭情况表-----审查通过后在《机关事业单位人员调动申请表》盖章，报县编办、人社局----同意用编后，办理调动手续。

  二是教师招聘考试，在职在编教师也可以通过参加其他区的教师编制考试来进行编制调动，在符合其报考条件的情况下，并获其所在学校提供的同意报考证明即可。在职教师可以参加的教师招聘考试有三种，分别是提前批、统考、教师单招，其对在职教师的要求也各不相同，考生可参考以上表格，判断自己是否符合相应条件;

  教师岗位调动是人社局还是教育局开具调档函

  教师调动属于教育系统内部调动，人事部门会放权给教育局的行政部门，有教育局具体管理老师的调动事宜。但是在开具调档函的时候一般是由档案的接收单位开具调档函，也就是说我们的档案调到学校所在的人社局就需要由人社局开具调档函，如果是调到学校所在的教育局，那么就需要由教育局开具调档函了。

  1、通过公开招考的教师，档案一般存放在学校所在地的市县教育局，由教育局统一管理。

  2、具有教师编制的老师，档案一般存放在当地人力资源和社会保障局，因为带编制的老师工资是由财政全额拨款，属于事业单位编制，所以归人社局管理。

  3、临时聘用的教师或者学校行政和后勤类员工，档案可能由学校统一存放当地人才交流服务中心统一办理人事代理，由人才服务中心代管。

  4、支教老师档案由原学校或者原单位保管，待支教工作完成后，落实了新的工作单位，再行转递。

  教师工作调动拿到调档函后怎么办

  原单位需要向教师出具转递通知，然后通过专人送达或者邮寄的方式送至新单位。新接收单位收到档案之后需要及时进行回复，这样档案转递手续才算正式完成。

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